育児用品のパイオニアならではの安定性。わが社は着実に業績を上げ、社員数も増えています。若い世代の活躍が目覚ましく、入社後も主体性をもって業務に取り組むことができます。

社内でのコミュニケーションの場を増やすとともに、活性化を図ることを期待し、親睦援助金を社員全員へ支給しています。
親睦援助金を利用し部署内の歓送迎会や忘年会等を実施したり、社内SNSで参加を募って部門の垣根を超えたメンバーで食事やイベントに参加したりと大変好評な制度です。

勉強会やワークショップを通じて知識や技術の向上を図っています。

通信教育にかかった費用には、8割会社補助。社員の学びを応援します。